Apbalvoti kustības "Dažādībā ir spēks" 2018. gada iedvesmojošākie darba devēji

2018. gada 12. decembris

Lai veicinātu toleranci pret dažādību Latvijas uzņēmumos, organizācijās, institūcijās un darba tirgū kopumā, kustība “Dažādībā ir spēks” darba devējiem ir izveidojusi iekļaujošas darba vides pašvērtējuma rīku, aicinot arī parakstīt labas gribas memorandu par pievienošanos kustībai, un apņemšanos veicināt dažādību un tās vadību.

“Esam pārliecināti, ka veiksmīgas uzņēmējdarbības pamatā ir cilvēks, bet neizdošanās pamatā – sistēmas. Darba tirgus, organizācija, uzņēmums, institūcija – tās ir tikai ārējas čaulas, kuru dvēseles un veiksmes atslēgas ir cilvēki. Mēs, cilvēki, esam tik dažādi, bet tomēr tik vienādi. Ne tikai darba devējam, bet visai sabiedrībai kopumā ir jācenšas raudzīties plaši, jānovērtē dažādība, ko katrs sevī nesam, un jārūpējas vienam par otru. Tikai tā mēs varēsim būvēt spēcīgu, tālejošu uzņēmējdarbību un atvērtu sabiedrību,” norāda “Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” valdes loceklis Salvis Roga .

Kustība “Dažādībā ir spēks” tika izveidota 2018. gadā, un pirmajā tās darbības gadā tai pievienojušies un pašnovērtējumu “Atbalsta pasākumi iekļaujošas darba vides veicināšanai un dažādības vadībai” veikuši 17 tālredzīgas darba vides stiprināšanā ieinteresēti darba devēji, kuri apzinās, ka tā darbinieks ir vērtība un to dažādība ir spēks. Iesniegtos pašnovērtējums analizēja ekspertu komisija un par iedvesmojošākajiem darba devējiem atzina:

·Mūsu darbinieki (Darbinieku dažādība) kategorijā atzinību guva “Latvijas Samariešu apvienība” ;

·Mūsu principi (Dažādības un iekļaušanas vadība) kategorijā atzinību guva “SilJa” ;

·Mūsu darba vide (Iekļaujoša darba vide) ­kategorijā atzinību guva “Draugiem Group” ;

·Mūsu tirgus attiecības (Dažādība un iekļaušana tirgus attiecībās) kategorijā atzinību guva “Wunder Latvia” ;

·Mūsu saziņa vai komunikācija (Dažādības un iekļaušanas veicināšana) kategorijā atzinību guva “Paulig Coffee Latvia” .

Dažādībai atvērtākie darba devēji par piemiņu saņēma biedrības “Socintegra” uz 3D printera drukātas balvas – simboliskus ķiplokus, kas šķērsgriezumā parāda kustības “Dažādībā ir spēks” būtību, un gūtu neizdzēšamu, paliekošu atgādinājumu, ka dažādība ir resurss un vērtība. Dažādības ķiploka idejas autore Rasma Pīpiķe uzskata, ka katrs pašnovērtējumu veikušais darba devējs, ir spēcīgs apliecinājums tam, ka dažādības prakse ir vieds ceļš uz risinājumu darba roku un prātu trūkuma mazināšanai darba tirgū.

“Gan darba tirgus situācija, gan sabiedrības pieprasījums pēc kvalitatīviem, pārdomātiem un ikvienam pieejam pakalpojumiem liecina, ka dažādības vadība nav pagātne vai nākotne. Dažādības vadība ir šodiena. Ir jāapzinās, ka pārdomāta valsts politika, publiskā sektora pakalpojumu izstrādāšana saskaņā ar dažādības vadības principiem vistiešākajā mērā atbild uz jautājumu, kas mūsu sabiedrībai ir nepieciešams,” atzīst Sabiedrības integrācijas fonda projektu nodaļas vadītāja Alda Sebre .

Turpinot 2018. gadā iesākto, kustības “Dažādībā ir spēks” aizsācēji „Ventspils Augsto tehnoloģiju parks” sadarbībā ar Sabiedrības integrācijas fondu arī 2019. gadā aicina darba devējus pievienoties kustībai, parakstot par to labas gribas memorandu, kā arī veikt pašnovērtējumu, lai ne tikai pretendētu uz atzinību un apbalvojumu, bet arī saņemtu ekspertu vērtējumu, ieteikumus un komentārus par darbībām, kuras veicot, tās palīdzēs darba devējam pilnveidot savu sniegumu katrā no pašnovērtējuma sadaļām, jeb konkrētā jomā.

Pašnovērtējuma rīks ikvienam bez maksas pieejams tiešsaistē: http://www.dazadiba.lv/ . Šeit arī ikviens aicināts parakstīt memorandu un pievienoties kustībai par diskriminācijas mazināšanu darba vidē.

Publicitātes foto no apbalvošanas pasākuma meklē šeit!

Par kustību “Dažādībā ir spēks”:
Kustība „Dažādībā ir spēks” ir brīvprātīga darba devēju kustība, kurā apvienojas uzņēmēju, organizāciju – biedrību un nodibinājumu, valsts un pašvaldības iestādes, kas savā ikdienas darbā vēlās veicināt atvērtību dažādām sabiedrības grupām, saskatot, ka dažādība ir resurss, dažādība ir iespēja un dažādība ir konkurences priekšrocība.

Vairāk informācijas: www.dazadiba.lv

Citas ziņas

Aicinām komandai pievienoties KLIENTU ATTIECĪBU VADĪTĀJU

Autors Līna Indriksone • 2025. gada 18. februāris
Nodibinājums "Ventspils Augsto tehnoloģiju parks" (VATP), reģ. Nr. 40008088258, aicina pievienoties komandai enerģisku un mērķtiecīgu kolēģi – Klientu attiecību vadītāju. Ja Tevi aizrauj darbs ar B2B klientiem, piemīt lieliskas pārdošanas prasmes un Tev patīk sasniegt rezultātus, pievienojies mūsu komandai! Tavi pienākumi: Aktīvi meklēt un piesaistīt jaunus apmācību kursu dalībniekus un klientus Kurzemē Uzturēt ilgtermiņa sadarbību ar esošajiem klientiem, nodrošinot augstāko apkalpošanas kvalitāti Informēt klientus par apmācību kursiem, izzināt viņu vajadzības un piedāvāt piemērotākos risinājumus Piedalīties apmācību kursu organizēšanas procesā un sekot līdzi klientu pieredzei Analizēt tirgus tendences un konkurentu piedāvājumus, lai nodrošinātu efektīvu klientu piesaisti Sagatavot atskaites par piesaistes aktivitātēm un sasniegtajiem rezultātiem. No Tevis sagaidām: Iepriekšēja darba pieredze klientu apkalpošanas, pārdošanas vai attiecību vadības jomā, vēlams apmācību vai izglītības sektorā Teicamas komunikācijas un saskarsmes prasmes Spēja patstāvīgi organizēt darbu un pieņemt lēmumus Analītiskā domāšana un spēja risināt problēmas Labas datorprasmes (MS Office, CRM sistēmas) B kategorijas autovadītāja apliecība Vēlama pieredze darbā ar tiešsaistes grafiskā dizaina rīkiem (Canva u.c.). Vēlama augstākā izglītība (priekšroka tiks dota ar komercdarbību, mārketingu vai klientu apkalpošanu saistītā jomā) Mēs piedāvājam: Bruto atalgojumu no 1600 EUR Stabilu un dinamisku darbu uzņēmumā, kas aktīvi aug un attīstās Iespēju pilnveidot savas profesionālās prasmes un augt kopā ar mums  Apmaksātas telefonsarunas un mobilo internetu Draudzīgu un atsaucīgu kolektīvu Veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika. Ja šis piedāvājums raksturo Tevi, līdz 2025. gada 28. februārim gaidīsim Tavu pieteikumu uz e-pastu cv@vatp.lv ar norādi "Klientu attiecību vadītājs". Pateicamies ikvienam pretendentam tomēr lūdzam ņemt vērā, ka sazināsimies ar tiem pretendentiem, kas tiks virzīti nākamajai atlases kārtai. Ja nesazināmies ar Jums 3 nedēļu laikā kopš dienas, kad esat mums nosūtījis/-usi savu CV, lūdzam uzskatīt, ka nākamajai kārtai neesat izvirzīts/-a.

Izsludināta pieteikšanās mentorēšanas programmai

Autors Līna Indriksone • 2025. gada 12. februāris
Tavam uzņēmumam ir ideja par jauna digitāla produkta vai pakalpojuma izstrādi, vai vēlies attīstīt jau esošo? Šī mācību programma ir izveidota, lai palīdzētu uzņēmumiem attīstīt un ieviest jaunus digitālos produktus un pakalpojumus, izmantojot stratēģiskas pieejas un digitālos rīkus. Tās ietvaros uzņēmumi strādās kopā ar biznesa un tehnoloģiju ekspertiem. 

Aicina tiešsaistē piedalīties starptautiskā konferencē par aprites ekonomiku

Autors Līna Indriksone • 2025. gada 4. februāris
Ventspils dizaina darbnīca “RADE” kopā ar projekta "Circular spaces" partneriem no 5 valstīm – Norvēģijas, Dānijas, Vācijas, Lietuvas un Latvijas – aicina jebkuru interesentu šī gada 5. martā piedalīties konferencē “Apritīgas koprades darbnīcas”. Reģistrēšanās līdz 28. februārim šajā saitē: bitly.cx/jbxsn . Piedalīties iespējams gan tiešsaistē, gan klātienē Valmierā viesnīcā “Wolmar” (Tērbatas iela 16A, Valmiera). Konferencē pulcēsies nozares eksperti, meikeri, dizaineri un inovatori no Baltijas jūras reģiona, un tajā tiks izcelta koprades darbnīcu loma aprites ekonomikas principu veicināšanā, materiālu atkārtotas izmantošanas veicināšanā un ilgtspējīgu inovāciju attīstībā. Pasākumā gaidāmi iedvesmojoši lektori un aizraujoša paneļdiskusija. Eksperti un pārstāvji no koprades darbnīcām Dānijā, Latvijā, Norvēģijā un Vācijā dalīsies pieredzē un diskutēs, kā koprades darbnīcas var veicināt ilgtspējīgus uzņēmējdarbības modeļus, samazināt atkritumu daudzumu un stiprināt kopienas virzītas inovācijas. Programmā gaidāma prezentācija par aprites ekonomiku būvniecībā, ar to uzstāsies arhitekte, Vidzemes Augstskolas Inženierzinātņu fakultātes Arhitektūra un būvniecība studiju virziena direktore Marijas Katrīna Dambe. Pieredzē dalīsies Arno Vaģelis, SIA “V.L.T.” projektu vadītājs, pastāstot par ilgtspējīgu iepakojumu un otrreizēju pārstrādi. Konferences dalībniekus iedvesmos Karīnas Vītiņas un Līvas Birkavas stāsts par projekta “Circular spaces” ietvaros izstrādātajiem inovatīvajiem produktiem, kas izstrādāti pēc aprites ekonomikas principiem. Lai demonstrētu un iedvesmotu unikālu aprites ideju radīšanai, notiks darbnīca, kurā katrs dalībnieks varēs radīt kaut ko jaunu no atkārtoti izmantojamiem materiāliem, pielietojot aprites ekonomikas principus. Reģistrējieties pasākumam, lai paplašinātu savu redzesloku par aprites ekonomiku un tās principu integrēšanu radošā darbā un uzņēmējdarbībā! Pasākuma darba valoda – angļu. Vietu skaits pasākumā ierobežots. Pasākuma programma .pdf formātā pieejama šeit . Pasākums tiek organizēts Interreg Baltijas jūras reģiona programmas finansētā projekta “Circular spaces” ietvaros. Projekta mērķis ir izveidot un stiprināt apritīgu koprades darbnīcu tīklu - sadarbības centrus, kuros radošums, ilgtspēja un resursu efektivitāte apvienojas, lai risinātu vides un ekonomikas problēmas.

VATP uzsācis inkubācijas programmas īstenošanu

Autors Aleksandra Serebrjakova • 2024. gada 12. decembris
Ventspils Augsto tehnoloģiju parks (VATP) projekta “BSI_4Women” ietvaros ir uzsācis īstenot inkubācijas programmu, kurā apstiprinātas četras apņēmīgas sievietes, kuras uz dzīvi Ventspilī pārcēlušās no Ukrainas. Šī gada 11. decembrī notika programmas atklāšanas pasākums, kurā piedalījās gan pašas dalībnieces, gan uzņēmēji, kas dalījās savos pieredzes stāstos.  Pasākuma mērķis bija apspriest inkubācijas programmas struktūru, īstenošanas kārtību un saņemamo atbalstu biznesa idejas īstenošanai. Iniciatīvas ietvaros dalībniecēm četru mēnešu garumā tiks nodrošināts mentors, kurš vadīs inkubācijas procesu. Tāpat tiks organizētas klātienes un tiešsaistes apmācības un nodrošinātas konsultācijas ar nepieciešamajiem ekspertiem. Dalībniecēm būs iespējams saņemt atbalstu arī savas idejas prototipēšanai. Atklāšanas pasākuma laikā ar savu pieredzi dalījās apģērbu zīmola “Kukle Clothing” īpašniece Ksenija Kukle, kura pirms vairākiem gadiem no Ukrainas pārcēlās uz dzīvi Latvijā un šobrīd dzīvo Ventspilī. Ksenija stāstīja par dzīvi Ukrainā, pārcelšanos uz Latviju un biznesa veidošanu. Ar pieredzi dalījās arī Ventspils uzņēmuma SIA “Trempel” īpašnieks Aleksandrs Bobrovs. Uzņēmums ražo apģērbu un aksesuāru pakaramos, kas izgatavoti no ekoloģiskiem materiāliem, tajā skaitā kartona un koka. Pasākumā viesojās arī masiere un veselības trenere Liene Matvejeva, kas atvērusi savu salonu Ventspilī. Projekta mērķis ir palīdzēt sieviešu dzimuma pārstāvju bēglēm no Ukrainas un ārpus tās dibināt savu biznesu un kļūt par aktīvām sabiedrības loceklēm. Projektā piedalās septiņi partneri no Baltijas jūras reģiona valstīm – Žešovas reģionālās attīstības aģentūra (Polija), Mēres un Rumsdāles apgabala pārvalde (Norvēģija), Centrālā Dānijas Biznesa centrs (Dānija), Tallinas zinātnes parks “Tehnopol” (Igaunija), Kauņas Tehnoloģiju un zinātnes parks (Lietuva), nodibinājums “Ventspils Augsto Tehnoloģiju parks” (Latvija), Dalarnas zinātnes parks (Zviedrija). Aktivitātes tiek īstenotas Eiropas Savienības INTERREG Baltijas jūras reģiona programmas projekta “The Baltic Sea Initiative for the Development of Business Activity of Refugee Women” (projekta Nr. #C003) ietvaros. Vairāk informācijas: www.vatp.lv/projekti/bsi4women .
Atvērt vairāk ziņu
Share by: